展厅经理，大客户经理，网经理，DCC经理，下属主要岗位：DCC邀约专员、DCC销售专员等，手车经理，金融经理，销售顾问，入门门槛更低
一般4S店会有几大部门组成，分别是销售部、市场部、服务部、客户关系部、财务部和综合（行政）部，其中销售部是4S店的盈利部门，也是发展空间最大的部门。而在这个部门中有属汽车销售顾问、二手车评估师赚钱最多，工作也相对自由。
出来打工肯定是想选发展空间大、赚钱多点的岗位，一般4S店销售部岗位还是挺多的，可以大致分为以下几种：
1、展厅经理，下属主要岗位：销售顾问、试驾专员、绩效专员、销售计划员、储运管理员、上牌员、销售内训师等。
2、大客户经理
3、二网经理
4、DCC经理，下属主要岗位：DCC邀约专员、DCC销售专员等
5、二手车经理，下属主要岗位：二手车评估师、二手车专员等
6、金融经理，下属主要岗位：消费信贷专员、保险专员
而在这么多的岗位中销售顾问、二手车评估师整体薪资水平是最高的，工作也比较自由。
销售顾问：入门门槛更低，缺点是收入是以业绩说话，没有优秀的销售功底以及技巧支撑，很难拿到高薪。
二手车评估师：入门门槛比较高，既要掌握专业的车辆鉴定评估技能，又要考取全国工商联汽车经销商商会的资质证书。优势是收入的起点非常高，刚进入这个行业基本上就能拿到5000+的薪资，稍微有1-2年工作经验的基本都能月入过万了，关键是上涨空间没有限制。
经过上面的简单分析可以看出，在4S店工作拿高薪或者取得更好的发展，选择销售顾问或者二手车评估师无疑是非常不错的选择。如果非要从这两个高个子里面找出一个更高的，那肯定就是二手车评估师了。主要是新车市场已经触碰到了天花板，很难再有很大的突破，而二手车市场却在急速增长中，人才缺口大，未来潜力巨大。
4S店的岗位设定一般是根据工作细化内容进行设定，并不是绝对的，但在实际中，从业务比重、人力成本考虑，很多岗位往往是兼职；比如销售顾问，往往也开展DCC邀约和销售工作，也可能兼职试驾专员。二手车评估师岗位，也不单单是只对二手车进行评估鉴定，往往还涉及到收车和销售以及后续的过户手续办理，总的来说是一个兼具挑战和高薪的职位，特别适合20-40岁的有志青年干。
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