打工人的辛酸；各大企业“抢人”；哪个行业的收入最高：互联网行业的待遇在这个时代是最高的，这一点让很多行业为之羡慕；腾讯的待遇；腾讯的成长
内卷如此严重的国内，招聘成了人们最为关心的问题，每年的秋天都是招聘的“旺季”。各个企业提出各种待遇准备把高校人才一网打尽，打着招贤纳士的牌子，希望能有个“丰收”。大多数人都明白，出来打工的要么是提升自己，要么就是赚钱，除此之外别无其他需求，其中薪资待遇成为年轻人们最关心的问题，毕竟自己一个人在外面，没有了家庭的保障，那么吃穿住行都是眼下的问题，只有解决了温饱，才能聊梦想。
打工人的辛酸
“选择大于实力”，在一个企业能有多大的发展，依托的是自己的实力和企业的发展两方面，若是一个能力十分强的人，跻身在一个平凡的公司里，尽管他如何努力，也无法创造财富和进步。所以有实力的年轻人选择去哪里上班，成为他们人生做的第一个决定，毕竟入了一行之后能够长期工作才是他们的需求。
各大企业“抢人”
疫情之下，各大企业也是用人之际，所以早早准备的招聘模式在高校中铺开。有的企业从七月份就开始校招，生怕去晚了人才被其他公司抢光了。一些互联网大公司，我们耳熟能详的腾讯、阿里、百度、字节跳动等我们叫得上名的企业，最先着手的就是校招，让一些大学生还未毕业就收到大企业的offer，减少了社会招聘的环节，而且招到的人统一培训，也方便了公司的运营。
哪个行业的收入最高
从各项统计结果中不难看出，互联网行业的待遇在这个时代是最高的，这一点让很多行业为之羡慕。尤其是像腾讯、阿里这样的大厂，给到员工的薪资待遇要高于同行业很多倍，让其他行业的从业者表示只有羡慕。
腾讯的待遇
提到微信、qq等软件，我们就不能不提到腾讯。不仅是在聊天软件上成为“佼佼者”，在网络游戏等领域也是“前无古人后无来者”。腾讯每年的财务报表都会引来人们的关注，半年两千七百亿元人民币的总营收是同行业可望不可即的。而腾讯的员工待遇也达到行业顶尖，九万四千名员工的平均年薪高达八十万，除了工资和社保，腾讯今年把二百四十万股权分给三千名优秀员工，激励他们为公司创造更多的效益。
腾讯的成长
不仅是给予新员工如此丰厚的待遇，不忘初心的腾旭给予老员工也是有相应的激励。每年都会对于员工进行评测，然后重新调薪，最终目的就是为了防止老员工流失，工资因新人的加入而产生倒挂。
华为再创新高
我国国人的骄傲华为，上年的员工平均年薪就冲破七十万，今年的增长更为明显，冲破百万年薪大关，人均薪资竟然高达一百一十五万，相比较腾讯高出三十多万，可以看出华为的发展在这两年的飞跃。当然，无论是什么行业，都需要我们不断提升自己才能匹配对应的薪资，这些企业的招聘门槛也是偏高的，若想进入这些企业，必须得是有“两把刷子”才行。
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