福利方面:店招有底薪,提成低。外招无底薪,提成高。2.招人方面:店招最容易招人,求职者主动找上门。外招最难招人,求职者不主动找上门
关于劳务派遣行业的职位:网招我就不先说了,首先要有资源,才能做好网招,无资源不适合做网招。网招能做好至少满足二个条件:1.有二个微信号,每个微信有5千人,合计1万人。2.这1万人都是找普工的人留下来的微信,是花了心血加上来的粉丝。
再来说下店招与外招的区别:1.福利方面:店招有底薪,提成低。外招无底薪,提成高。2.招人方面:店招最容易招人,求职者主动找上门。外招最难招人,求职者不主动找上门。3.工厂工价:店招工价高,外招工价低。4.客户资源:大中介公司内部员工都是店招,没有外招。提供客户资源,公司微信号加人。小中介公司内部员工有店招也有外招,没有客户资源,个人微信加人。5.招聘员门槛:店招不要男的,基本上是女的。男的想做店招靠关系,要么要求很高。小中介公司招聘员,男的先做外招,有能力再申请做店招。外招无门槛,什么人都要,有案底也要,招不到人无工资,老板无风险。6.招聘员微信号:店招都是用公司微信号加人,防止员工做私单。员工辞职不做了,微信号里的客户不能带走,微信号上交给公司。外招都是用个人微信号加人,做私单一般发现不了。员工辞职不做了,微信号里的资源还是自己的。7.店招与外招的优缺点:店招有底薪,福利好,公司提供资源,好招人好出业绩,但提成低。想做招聘员有门槛,小姐姐最多。上班环境好,不用晒太阳。外招无底薪,没有福利,公司不提供资源,不好招人不好出业绩,但提成高。想做招聘员没门槛,招聘员都是男生。上班环境差,要晒太阳,工作很自由。
我总结下的经验绝对有道理,你还有要补充的吗?哈哈
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