通过简单粗暴的方式和客户拉近关系，这是很多员工的想法，为什么？因为通过其他方式，例如自己的专业度、知识、能力、情商等，达不成自己的目标
每一名大专人都有美好的未来
大家好，我是你们的好朋友，苏秦。今天的话题是：阿里女员工事件给专科生的启示
很多人会想，为什么要将这个事件和专科生挂钩？
我的结论是：专科生可能比其他人，更加崇尚酒桌文化，更加崇尚以专业度之外的方法去得到职场利益，但是，其实专业度远远比酒桌更能让你赚钱
这次事件之所以会发生，其实都是各方为了各自“利益”，事件发生场景，也几乎都围绕着“喝酒、劝酒、拉关系等关键词。
从员工角度，为了获得利益，通过简单粗暴的方式和客户拉近关系，这是很多员工的想法，为什么？因为通过其他方式，例如自己的专业度、知识、能力、情商等，达不成自己的目标。这类酒桌文化，尤其以一些一线业务类岗位比较推崇，其中，一些专业能力比较匮乏的员工，尤其喜欢这种方式。
但是实际上，在这个时代，虽然说客情比较重要，但是，作为业务人员，自己本身的业务能力是否过硬，是否能够给到客户足够的价值，这些更加重要。如果你优秀到能帮助客户省钱、赚钱，做到其他人做不到的事情，那还有必要通过违背原则的事情去讨好客户吗？根本不需要。
况且，现在这个时代，即使说作为客户，对于打客情和搞关系等方式，也都不太能接受，客户也是老板或者打工人，他们也会综合考虑你是否能为我提供足够的价值，如果价值不到位，关系再好，也是没用的。如果有价值，就会是客户主动来找你。
所以，这次阿里女员工事件，个人认为是一个业务人员为了个人利益，不惜走捷径，触犯法律的事件，如果我们平时的综合技能过高，其实完全不用通过这样的方式，同时，我们也应该意识到，哪些能力对我们来说是最能持续，最能证明我们价值的，不是那些所谓的人情关系，不是酒桌上能喝多少酒，而是我们自己的核心能力。
今天的分享就到此为止，欢迎大家点赞评论，大家有问题也可以私信我，我看到后一定会回复。
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