股东合作协议》；退出机制协议》；保密与竞业限制协议》；保护创始人公司章程》；投票权委托协议》《同股不同权协议》《一致行动人协议》
亚洲首富–钟睒睒告诫已经开公司或准备合伙创业的人：没有这五份协议，千万别急着合伙开公司，否则你肯定会踩坑。
一、《股东合作协议》
1、明确规定各自出资比例，避免出资与不出资权益不科学
2、明确规定资金到账时间，避免资金迟迟不到位。
3、明确规定各自出力情况，避免股东趟在股权上睡大觉。
4、明确规定各自分红比例，避免出力分配不均。
5、明确规定分红时间，避免导致资金断裂。
二、《退出机制协议》
1，明确规定锁定期多少年不能退出，或锁定盈利前不能退出，避免公司还没启动，合伙人撤资退出。
2，明确规定退出价格，是净身出户，打折退出，等价退出，还是溢价退出，避免合伙人退出时狮子大开口。
3，明确规定退出形式，违反公司规定如何退出，损害公司利益如何退出。
4，明确规定退出股东一定要收回，不经过全体股东同意不可私自转让其股份。
三、《保密与竞业限制协议》
1，明确规定公司商业机密与技术不可泄露，避免股东某私利。
2，明确规定不可在合伙期间或退出3年内不得从事同行业，避免股东身在曹营心在汉，另起炉灶成为竞争对手。
四、《保护创始人公司章程》
1、明确规定公司股东会，董事会谁说的算。
2、明确规定公司董事长，总经理任命权利。
3、明确规定公司话语权，决策权谁说的算。
五、《投票权委托协议》《同股不同权协议》《一致行动人协议》
1，明确规定其他股东的投票权委托给创始人行使，这样就可以小股份掌握控制权。
2，明确规定股权不是股份，股权是话语权，决策权，而股份是分红权，这样就可以小股权掌握控制权。
3，明确规定其他股东无条件同意你的所有决策，这样也可以小股权掌握控制权。
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