初始团队进行股权分配时，最重要的原则是什么，初创公司在设置股权结构时，最主要的几个因素是什么，核心创始团队是否应当拥有公司的绝对控制权
初创团队股权分配八大关键事项：
1) 初始团队进行股权分配时，最重要的原则是什么？
2) 初创公司在设置股权结构时，最主要的几个因素是什么？
3) 初创期，核心创始团队是否应当拥有公司的绝对控制权？
4) 初创团队应以什么方式分配股份，股份相关利益如何安排？
5) 核心创始人一般有2-4人，这几个人之间如何进行股权分配？
6) 核心创始人中，有人在创业后离开，他所持有的股份该怎么办？
7) 刚开始创业时，是否需要设立期权池？应当如何设立？
8) 对于初创团队来说，还有哪些应当避免犯的错误？
内容举例1：
问：初创团队进行股权分配时，最重要的原则是什么？
“有的团队非常注意这些分配股权要素，事后依然出现了分崩离析；有的团队是拍脑袋决定的股权分配，但是一直团结到胜利的最后一刻，为什么？
这些技术性因素不是全部，甚至是次要的。人的因素是最重要的。
团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平、从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司，这是最核心的，也是创始人容易忽略的。
因此提一个醒，再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立，希望创始人能够开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业兄弟的有种认可”。
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