某保安公司接了个新业务，合同签成6小时3000元一个月，给保安开的工资是：两班倒12小时4200元，车行跟保安公司签合同 ，按6小时8人计算
保安公司套路深，公司已经抽走了保费的利润。下面的经理、大队长、又从保安的工资中一年剥一次“皮”。三年时间，每月从中抽走了400块钱的利润,另外还在过节费上下“黑手”。为了降低保安工资，私自设一些收费项目，这就是保安公司的黑幕和套路。
某保安公司接了个新业务，合同签成6小时3000元一个月，给保安开的工资是：两班倒12小时4200元。
这家车行跟保安公司签合同 ，按6小时8人计算。计算方式：【6时】1人×8人x30天=24000元。
这家车行合同保费，在同行中算是比较高的。当然保费越高，要求和条件都很苛刻。不管是在年龄，还是在身高上，都有一定的限制。
这家车行对保安的要求包括：年龄现在、18~35周岁范围内，身高1米75以上，初中以上文凭，无犯罪记录，无纹身，五官端正，服务意识强，这是单位对保安最基本的要求。
刚开始保安公司按合同标准，派出了单位满意的保安员。并且给每一位保安，开的工资也非常可观，12小时制两班倒4200一个月。
保安公司在派人的时候做了个小动作，本来夜班是两个12小时的，被调整成1.5个12小时制，从中抽掉了6个小时的名额。
当时他们上班的时间是：早班7:00~19:00点（2人），夜班19:00~7:00点（1人）19:00~1:00点（1人）。从表面上看，夜班同样是两个人在上班，实际是上到1:00就下班了。
而保安公司给保安员开的工资，却是另外一种算法。计算方式：12小时x3.5人x30天=14700元，从中保安公司抽走了，保费9300元。
仅仅就3.5个人就被抽走了9300块，大家说说，开保安公司到底有多挣钱吗？是不是比早期的中介赚钱更厉害？更稳定呢！
早期的中介公司只收一次介绍费，而保安公司每个月都会从保费中抽取利润，是不是比过去的中介更可怕？
保安公司从保护费中抽取利润，这是靠他们的人脉和关系形成的。而保安员也依靠保安公司的这些人脉和关系，才拥有了自己的岗位和工作。
保安多数来自于农村，少数是城市的退休工人。当然这些农村来的农民工，或者是农村的退伍军人。
他们由于没有技术，没有学历。有很多曾经也进过厂，也搞过建筑，做过搬运工。要么是靠计件，要么靠力气挣钱，很难有稳定的工作和稳定的收入。
所以他们更需要一份稳定的工作，一份稳定的收入。而保安公司刚刚好，满足了他们的条件。所以才吸引了，许多农民工的加入。
因为保安公司带着中介的性质，是第三方承包老板，他从甲方手中接过业务。然后自己用招人的方式，吸收新的人员加入。
新来的人员经过他们的培训之后，会派遣到有需求的用人单位。而用人单位并没有直接给保安员发工资，而是把钱打到了第三方承包老板手上。
第三方承包老板收到款项之后，从中抽出他们该得的那一部分，而后才会把工资打到每个人的账上。
经过这一道转手，保安公司从中就抽走了，他们该得的利润。发给保安的工资，是按保安出勤天数计算的。上多少天？就给你开多少天工资。
他们给保安员发工资也有一种算式，比如4200一个月的工资，会按30天来乘。如果你期中休息一两天，他会按这种模式扣去你上班的费用。
我就举个最简单的例子吧！满月出勤4200元，如果从中休息了两天，他会按4200元÷30天×28天=3920元，而每天的正工资才140块。这就是保安公司，给保安算工资的公式。
保安公司靠着保安为他们挣钱，并且还要求要听他们的话。给公司挣了钱，还要对公司说谢谢！这就是保安们的真实处境。
保安公司抽大头，部门经理，大队长，是第2个周扒皮，欺上瞒下从保安身上捞好处。
现在一些保安公司的经理级别的，基本上都有二三十万的小车，公司大一点的经理甚至开上了宝马。
一个小小的打工仔，他一个月能有多少收入。即便老板每月给他1万块的管理费，他们也没办法承担起一部车的消耗。
就拿一部二三十万的小车来讲，按三年分期付款，首付按30%计算，前期都要交6万~9万，每个月还承担2000~3000元的按揭。
除了分期付款买车之外，还需要给车加油！给车买保险，包括停车费等等等等。把车辆的费用出去之后，再加上他们自己的日常生活开支，1万块还能剩下多少钱呢？
一些经理跟大队长。除了买车之外，他们的消费水准也挺高。三五天去一次KTV，隔三差五去一下大排档，领导聚会吃什么万州烤鱼，麻辣烫。这样的消费甚至超过一些个体老板。
如果仅靠他们那一点工资收入，能这样大吃大喝高消费吗？这些消费最终是谁为他们买的单？那就是我们最基层的保安员，给他们创造的条件。
保安公司给保安员的工资是4200一个月，刚刚过去一年，这些经理和大队长，手就伸向了保安员的工资。
刚过去一年4200块的工资，就变成了4000块一个月。并且是大队长直接通知保安员，说是公司降低了保安的工资。
其实公司不可能会出尔反尔，去降低保安员的收入。而是下面的经理和大队长，他们私自沟通了财务经理，降低了保安的收入。
他们私自降低保安的工资，其实公司老板是很清楚的。但是他没有去指责他们，也没有去制止他们，反而是睁只眼闭只眼。
其实老板也有他的如意算盘，因为他需要部门经理去安抚一些用人单位，安抚部门的一些保安员。
他只想到了他们该得的利润，自己下面管理层做什么样的手脚？他也就管不了那么多了。
谁知道一些管理层是贪得无厌，不仅仅工资上被他个们吃了200元。平时晚上还出来查岗，逮住违纪人员，另外还要罚款。
而做保安的人害怕自己丢了工作，所以对公司一些经理查岗罚款这一事。只认自己倒霉运气不好，多数人选择了默认。
这家车行到了第3年的时候，保安工资突然被降到了3800元，从中200块又被拿去喂狗了。保安们没有选择，只能选择默认。
狗是永远喂不饱的，4200元的工资变成了3800元，这400块都孝敬给了这些所谓的领导。
一个月400，一年就是4800块，就相当去了一个半月的工资。大家说这些所谓的管理层，算不算得上是正宗的周扒皮？
除了这400块钱喂狗之外，另外就是我们平常的过节费。单位按6小时8个人发放过节费，每个人200块。
这个钱打到了保安公司账上，而发给保安的过节费。且是按12小时计算3.5人，从中被保安公司抽走了，一半多的寸过节费。
过来向公司领导打听之后才明白，被吃掉的过节费，全部是经理和大队长，从中抽走了。相当于被狗吃的。
保安门365天顶在岗位上，每个月望着可怜巴巴的一点工资。偏偏背后还有人在保安身上捞好处，大家想一想，保安这个行业有多少坑？有多少潜规则？
每个保安在单位挨骂受气，就是为了挣一点微薄的收入。不管天晴下雨，都坚持在岗位上。就是为了挣一点钱养家糊口，大家说做保安工作容易吗？
很多人讲我文章是有针对性的，也是替每一位保安员打抱不平。但是也有很多人讲，我们可以选择不做这个行业。
由于没有技术，没有文化。叫我们做其他的行业，一时半会儿就很难适应。所以这就是我们做保安，最被动的地方。
有的人讲既然公司领导那么抠，为什么不选择离开？而是坚持在岗位上。其实在一个用人单位适应之后，再换另外一个单位，同样会遇到一样的领导。所谓天下乌鸦一片黑，绝对不会撞出白乌鸦来。
保安公司的坑坑洼洼还有许多，我只能聊一些所遇到的，所见到的真人真事。更希望保安兄弟们在文章中吐槽，聊聊你们身边所遇到的坑坑洼洼，分享你们保安中的一些乐趣。
各位保安兄弟和朋友，就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。
谢谢大家的阅读，欢迎大家留言评论。
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