跟甲方高层的某一位大佬关系一定要好：因为甲方每次验收后付款都是需要高层审批的；自身要有一定的经济实力；手下一定要有三个精英；懂得人情世故
干工程的人都是人精中的尖子，那么这些常年混迹在工程上的老板们需要具备哪些条件呢？首先必须强调一点，所有的老板都是基本都是从工人过来的，他们一定知道其中的门道，再有一定把握的时候才敢接工程，要保证只赚不亏是需要花费极大精力的，以下是他们必须具备的。
一、跟甲方高层的某一位大佬关系一定要好。这个是干工程最重要的一点，因为甲方每次验收后付款都是需要高层审批的，难免出现不按合同付款的情况，但是绝大多数老板是不敢找甲方麻烦的，因为后面还有更多的工程等着竞标，所以跟甲方有发言权的人关系一定要好。
二、自身要有一定的经济实力。万事开头难，干工程最难的是第一年，老板需要招人包括买许多器材、前期垫付工人的工资，假设一个工程标底是500万，施工周期是半年，有50人在手下干活，每人按平均工资每月1万元发放，那么半年就要发300万的工资，工人的住宿伙食每人按一天100元算这样半年就需要100万，其他不可见的费用另算，一般合同签订工程首次验收合格付60%的款，前半年只能拿到300万付款，老板前期至少要垫100万的资金，这还是运气好的，如果接的工程更小，别说是赚钱了，能不亏就是运气好的了。
三、手下一定要有三个精英。这三个精英分别是技术员、资料员、包工头，这里说的技术员不是一般的技术员，至少工龄在15年以上能拿得出手的人，当然薪水肯定比普通人要高出很多。资料员要具有工人们的技能、懂财务、能游走在甲方和供应商之间的人，犀利的老板一般都不轻易用大学生，而是直接挖其他公司的老员工，一万不来就出两万，两万不来就出三万。包工头是最重要的一个位置，首先现场需要一个能管得住工人的队长，有的老板为了激励包工头私下商量将小工程包干给包工头，这就非常考验包工头的水平了，有的包工头从周围挖人再通过抽水的方式赚得盆满钵满。
四、懂得人情世故。你会发现一个现象，如今干工程的老板不是开宝马就是开奔驰，为了能在竞标中崭露头角，他们会通过各种方式来参与竞标，曾经看到过一位大老板竞标时采用割肉竞标的方法成为人生赢家，割肉竞标就是按照成本价报价获得工程标，目的是为了在后面的数十年里能够获得更多的工程，这非常能考验一个大老板的格局。
本文地址：https://www.pizijiang.com/tougao/36730.html
举报投诉邮箱：253000106@qq.com
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
