综合型的代表是58，智联，前程无忧属于第一代的招聘平台，垂直型的代表是拉勾，店长直聘，上啥班看视频找工作，他们的优势就是垂直度高
现在的招聘软件那么多，让我们在找工作前就陷入的纠结，今天班妹儿将现有的使用度比较好的招聘平台，给大家整理归纳了一下。（可能不全面，后期再补充）
现在的招聘软件大体分为2种类型，综合型，垂直型。
综合型的代表是58，智联，前程无忧属于第一代的招聘平台，这种的招聘软件的优势就是成立时间长，积累的数据库庞大.
但同时它的弊端也很明显，因为数据的杂乱，机器审核并不能准确地判断出哪些是真实招聘，哪些是虚假诈骗，所以很多职场新秀会遇到各种的踩雷。
这里有个特别要指出的是boos直聘，虽然它出现的时间没有58，智联这些早，但是他的“钞能力”，采用洗脑式的广告，和“找工作跟老板谈”的宣传语，吸引了众多求职者和企业端。属于传统招聘平台的一个创新，也是属于创建时间段用户人群最多的一个平台。
垂直型的代表是拉勾，店长直聘，上啥班看视频找工作。
他们的优势就是垂直度高，招聘对口行业多，匹配度高等，但他们的弊端是由于成立时间短，数据库明显没有上面几个综合型的招聘软件庞大，所以有些不太常见的职位在上面并没有。
这里有个特别值得说的是上啥班看视频找工作，它主打的是蓝领行业，采用刷视频找工作的方式，帮助很多不想写简历的人，直接用视频进行自我介绍以及对工作待遇的要求。属于近几年来招聘平台的一个突破，同时由于企业需要拍摄视频进行招聘，也降低了很多“皮包公司”的出现。
分享了这么多的招聘软件，大家最常用的招聘软件是什么呢？欢迎在评论区留言，或者私信班妹儿分享一下你的软件哦。
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