低门槛的行业里筑起自己的“护城河”；刚需行业里，找到最适合自己的“小赛道”；出身低微，但凭借特殊资源跻身高薪行业；“加盟店思维”推广自己
让普通职场人挣到高薪的第一大秘诀：在低门槛的行业里筑起自己的“护城河”
在远古时代，以物易物，所以职业没有高低贵贱之分。
会做骨器的人也会拿着骨器去和猎人换肉吃。但是，随着时光的推移几万年之后，会做骨器的一部分人成了艺术家，而另一部分人则成了普通的手艺匠人。会打猎的一部分人建立了自己的肉类种养销售一体化商业帝国，另一部分人依然靠在菜市场卖肉为生！
进化的逻辑警醒所有职场人：职业的最初形态都是“低门槛”的，不存在先天的“高门槛”行业。
但是一个低门槛行业通过不断的进化发展之后，最终会变成高门槛行业，最终会出现岗位的分化，最终会出现一个行业中的资源资本持有者和一个行业中的打工人两类不同的人生！
所以，普通人想要挣到大钱，就必须尽早在低门槛行业入局，然后逐步摸索构建自己的“护城河”（竞争壁垒）！
打个比方，35年前如果能筹措3万块钱，就可以组建包工队，进军房地产市场了！因为那时候的房地产总体而言，还是一个低门槛行业，只要有点小钱，有几十号人，就可以入局。在野蛮生长时代，一部分早期包工队找到了成功路径并迅速壮大，构建了自己的资金“护城河”，技术团队“护城河”，销售网络“护城河”，开发经验“护城河”于是房产企业如雨后春笋一样冒出来，“护城河”足够高的企业，逐步成长为今天的房产大鳄！
在今天，别说是3万块钱，就算能筹措3000万，你也入不了房地产的局了！——因为这个行业已经是高门槛行业，需要天量的资本持有者才有资格成为玩家了！绝大部分普通人，只能是这个行业的打工人！
同样的道理，5年前的自媒体行业，是个人都能玩，只要发东西就能涨粉数万，稍微好点的内容可以一夜涨粉几十万！因为那时候的自媒体格局不明，刚刚萌芽，还是一个低门槛职业，只要有点想法，有点毅力坚持的人，都可以入局。在野蛮生长时代，一部分早期自媒体人找到成功路径，迅速构建了自己的风格“护城河”，内容源泉“护城河”，粉丝号召力“护城河”，变现路径“护城河”，品牌形象“护城河”，于是他们迅速聚集了大量的粉丝，“护城河”足够高的自媒体人，集聚了大量关注，把普通创作者远远抛在高级玩家阵营之外，轻松的走上了变现之路，拿走了绝大部分红利。
到了今天，别说是才疏学浅的普通内容创作者，就算是专业内容团队运营的机构型创作者，也不见得能获得多少关注，能得到多少实惠了！
——这一切，都是因为入局的时间点，入局的坚守程度，入局后是怎样迅速构建自己的“护城河”，把自己变成高级玩家，把普通人变成低级玩家等多种因素共同决定的！
让普通职场人挣到高薪的第二大秘诀：在刚需行业里，找到最适合自己的“小赛道”
刚需，支撑了人类商业大厦。
吃穿住行用，是最常见的刚需。虽经千年演变，也是万变不离其宗。——人，总是要吃穿住行的。
所以，吃穿住行用的行业，是最长情的行业，最不容易衰落的行业，也是最容易让普通人找到切入口的行业。
很多行业，经过若干年的进化之后，已经成为高门槛行业，已经对普通人彻底关闭了入口。比如上面说到的房地产开发行业，还有比如电影工业，电视工业，高科技研发等等，都是普通人无法切入的高门槛行业了！
出行是所有人的刚需。在出行这个刚需行业里，上海陈师傅找到了快车司机这个切入口，但成为快车司机之后，陈师傅才发现，快车司机这个赛道竞争已经非常激烈了。但是陈师傅是土生土长的上海人，每一个小岔道和弄堂清清楚楚，那一条小路哪个时段不堵车他十分清楚。
陈师傅进入快车司机行业，其实找到了最适合他的小赛道。他迅速摆脱了随机接单抢单的老套路，避开了随机抢单的竞争“红海”，很快又找到了“定向接单”+“电话约单”+“中长期包接包送”的竞争模型。——这一新的竞争模型，让陈师傅的放空率降到最低，单价利润最高。
从业五年，他的收入大家可以看一下：
5年216万，年均收入40多万！——薪资水平相当于上海中型企业的高管！
其实，陈师傅并非个例，在每个城市，都有大量的从事刚需行业普通服务的人，这些从事普通服务的人中，非常奇怪就是有两类人：
一类是干得十分辛苦就能拿个行业平均薪水的人。
另一类就是干得也很辛苦，但平均收入却比其他同行高几倍的牛人！
在刚需行业找到适合自己的赛道，可能离高薪就更近一步了！
什么是自己适合的赛道呢？——能激活自己的能力，资源和潜力的赛道，就是适合自己的赛道！任何行业，不是每一个人都适合，有的是被迫入行，有的是天生适合干那行！
让普通职场人挣到高薪的第三大秘诀：虽出身低微，但凭借特殊资源跻身高薪行业
每一个时代都有自己的高薪行业，就像本文在开篇处介绍的七大高薪行业，就是当下的高薪行业，它们明显具有较高的竞争壁垒，普通人不容易入局。尽管普通人不容易入局，但不意味着完全不能入局，毕竟，在上述七大当下的高薪行业中，还是有一部分普通人。
普通人跻身高薪行业，大概只有三条路可走：
（1）第一条路，通过学历背景跻身高薪行业。所有人拼命考985,211，原因也就在这里。
（2）通过特殊天分得到贵人赏识跻身高薪行业。就像《幸福来敲门》中的男主一样，靠拼魔方展示才能获得了金融高管的赏识，从而从底层跻身高薪行业。
（3）数年磨一剑的毅力和付出，去靠近高薪行业，比如花钱供养人脉，报考各种证书，提升特定的能力等方式，最终获得进入高薪行业入场券。
让普通职场人挣到高薪的第四大秘诀：用“加盟店思维”推广自己的“小成功”而获利
不难发现，在这个时代，分享各种“致富经”的人貌似很火。
比如，知识付费者分享自己的专业知识。比如，老师开网课和直播。比如，传递各种技能技巧。
——本质上，行数这些套路都是加盟店思维的衍生品。
加盟店就是一家最初的小店，在特定条件下建立了特定的标准，然后成功了，于是，这家小店就把自己这个小店的成功模式推而广之，让更多人来效仿他的成功，于是这项成功标准的创立者靠出卖成功经验和复制知识产权，就坐收渔利了！
——不得不说，加盟店思维，的确是普通人迅速聚敛财富，摆脱阶层的好手段。创造大的成功经验很难，但用心的经营某一个小领域的小成功，其实不难！
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