村干部的工资是底薪 绩效组成的，底薪就是基本底薪，绩效则根据工作情况而定，村干部的工资不固定，有高有低，发展繁荣的省份村干部工资偏高
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以前村委3年换届一次，如今村委5年换届一次，村干部之所以5年换届一次，就是因为3年时间太短，不足以让村干部大展身手，村干部作为农村的核实人物，农村许多事情离不开村干部，近些年，随着我国经济越来越好，农村生活水平不断提高，村干部待遇也发生改变，以前可能只有几百元一个月，如今村干部的工资比以前高，而且做得好还有年终奖。
村干部的工资是底薪+绩效组成的，底薪就是基本底薪，绩效则根据工作情况而定，村干部的工资不固定，有高有低，发展繁荣的省份村干部工资偏高，每个月三四千不成问题，而一些发展相对落后的省份村干部工资则偏低，每个月一二千，村干部待遇和什么有关系？村干部一个月拿4000元，正常吗？
据统计，我国有68万个行政村，500万名村党支部书记及村主任，不同职位负责的工作不同，不同职位工资不同，一般情况下，村书记的工资高于村主任，村主任的工资高于村委其他成员，村干部职位越高，责任越重，国家之所以提升村干部的工资，就是希望村干部能更好的为老百姓办实事。
村干部每个月拿的工资不是自己能决定的，而是根据当地经济发展而定，一些发展繁荣的省份，村干部的工资能达到4000元，但是这样的城市并不多，只是占少数，大部分地区村干部的工资才1000~3000多元不等，就拿我们村里来说，村书记每个月的工资才3000多元，村主任每个月2000多元，村委其他干部每个月1000多元。
其实村干部都希望能涨工资，有些村干部在农村辛辛苦苦工作了几十年，虽然涨了工资，但是涨得并不多，有些村干部辞职就是因为觉得工资不高，所以他们去外面打工，进厂打工包吃包住，一个月也能拿几千元，一年存几万完全不是问题。
要说村干部一个月拿4000元，我觉得完全可行，为什么呢？因为村干部不属于公务员，没有编制，所以待遇没有公务员好，一些繁荣地区完全可以提升村干部的工资，每个月拿4000元也不高，比较和城里职工比，村干部的工资也并不是很轻松，每天和农民打交道，有时候为农民办事却得不到理解，这让村干部很无奈，当过村干部的人都知道，村干部的工作表面上看似轻松，其实压力很大，上面布置的任务需要按时落实好，好在村干部连续任职达到10年以上，辞职后就可以领取相关补助。
有网友表示：不应该提升村干部的工资。其实我不这样想，村干部和我们一样，生活在同一个村庄，站在大局观上面讲，村干部为农民办实事，农民应该尊重村干部，而不是在背后议论，许多优秀村干部需要农民支持，毕竟农村的发展离不开村干部，如果没有村干部付出，农村不可能有如今的发展。当然对那些不办实事的村干部，国家应该严格考核他们，将不合格的村干部淘汰出局，这样农村的发展很定会越来越好，农民的生活质量也会越来越高。
因此，村委换届选举，村干部一个月拿4000元，只要付出对得起回报，那4000元也不算高，对此，你怎么看？欢迎写在下面。
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