传统的SEO。我一直在模仿，一直在遵循，然而在我在模仿的时候，人家已经快步前进，研究其它，这样当你研究透一个东西的时候，人家又有新的东西出来
记得刚开始做seo的时候，每天做的事情就是逛论坛，迷茫的在互联网上搜寻着，看到一个好的文档，看到一篇好的帖子就开心的把他记录下来，让我印象最深刻的几个网站就是A5、站长网（chinaz）、和seowhy。这这样，我也加入了seo、sem这个现在很热门的行业当中。题外话就不多说，现在直接进入主题。
一、 传统的SEO的流程
在网站行业+关键词+域名+程序+空间确定好网站已经存在的情况下，基本流程如下：
1、 网站三大标签优化：标题+关键词+描述（基本也是规规矩矩的这个我就不多说）
2、 网站301跳转+URL标准化：目的把权重集中起来
3、 网站主导航+次导航+底部导航中添加关键词密度（这个好像是seowhy提的最多，不知道我说的对不）
4、 网站栏目的相关优化：标题+关键词+描述。这个取决于程序，有些是全站的标题关键词、描述都一样的。这样看起来会很变扭。
5、 网站使用div+css布局：这个我就不多说
6、 网站js外置：把所有的js文件放到一个文件夹，直接引用。
7、 网站地各大论坛+博客+分类信息平台+论坛签名 发外链 灌水等
10、最后seo结果：可能有些上来，可能有些关键词上不来，这就是一般seo的做法。这所做的一切都市是在遵循，大家都知道 ，而且大家都在做。确实以前也有效果。
二、 现阶段企业与SEOER
1、 企业看到互联网的前景后都纷纷加入从传统行业加入互联网，希望通过互联网分到一杯羹。
2、 SEOER看到行业热门也有不少人开始加入了这个行业：通过培训平台进行培训，结果几个月后就高调出来找工作：其实很多朋友的话就是在一些培训机构里面的公共课听了几堂课而已，没有实操，也没有经验（申明：我并没有贬低的意思，如有用词不当还请大家谅解）
3、 企业与员工心态：企业想找技术（SEO、SEO）高手，但是有些创业型企业又不舍得花钱。一些员工想找工作（没技术）却又想找高薪工作。借此，所以造成了企业与技术间的很多矛盾。一些企业借此机会：以为员工培训为目的广招学徒用的确是白菜价，比市场普工工资还低还累，到最后什么也没学到，只教其发外链，其它实操更本不可能，使得现在很多人找工作忧虑重重。而一些朋友在找工作的时候稍微会忽悠点的老板不懂的也基本把老板忽悠，结果几个月下来什么效果也没有，高得企业对SEO开始敏感。
总结：这看起来道理很简单，看起来都没错，但是他们都在遵循！
三、 UEO、UED、SEM
现在主流的人才基本是潜伏在这里，他们不断研究，不断摸索，他们一直在尝试，一直在改变。下面主要分析是从SEO+SEM角度来分析。
1、 他们一样会走《一SEO传统流程做法》，大家都知道这个行业有一句老话，内容为王，外链为后。所以他们也会去遵循，但是他们在遵循的同时回去创新和摸索。并不是停留
2、 摸索：摸索用户的搜索习惯、摸索搜索引擎的算法规则、摸索行业的相关信息、摸索用户的心里行为。
3、 创新：在遵循的基础上改变，改善用户体验、改变推广模式、改变营销策略、改变自己的思维，从中得出最有效的方法进行。
总结互联网行业：我曾经说过，当我不只知道淘宝的时候，人家已经开始在淘宝购物，当我在淘宝购物的时候，有些人已经在淘宝开店，当我在淘宝开店的时候，有些人已经开始在做淘宝商城，当我做商城的时候，有些人已经在自己做平台了！这就是互联网现状，我一直在模仿，一直在遵循，然而在我在模仿的时候，人家已经快步前进，研究其它，这样当你研究透一个东西的时候，人家又有新的东西出来。你永远会是一个失败者。在这里我提醒大家一下，特别是新手：你们是需要模仿，你们是需要遵循，但是在你们模仿、遵循的同时请带上你的思考。希望大家不要永远做一个永远的模仿者。祝大家好运。
最后留下几个问题给新手思考：
1、 网站标题到底能不能改？改了就真的会降权吗？或者网站会被k吗？
2、 网站关键词改了好不好？能不能改。
3、 描述呢？描述能改吗？
4、 网站标题+关键词+描述一起改网站会拔毛吗？
5、 网站改版会被k吗？大量改版会被拔毛吗？
上面几个问题主要是针对改版和改三大标签问题进行提问，新手可以去思考，也可以实操下。
本文地址：https://www.pizijiang.com/tougao/104824.html
举报投诉邮箱：253000106@qq.com
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
