严守招生门槛，不赚昧良心的钱；狠抓教学质量，学员给讲师打分；重点关注学不会的末尾学员，辅导老师专门补课；食宿环境好，学员学习生活有保障
IT行业工资高待遇好，吸引了很多人转型学IT，市场上的培训学校也层出不穷。在武汉一名非计算机相关专业的专科生，从培训班正常毕业后，实现月薪过万已经不是新鲜事了。然而也并不是所有人从培训班出来都能获得高薪，只有靠谱的IT培训学校才有出色的教学成果。在武汉靠谱的IT培训学校是怎么做的，学员又是如何实现月薪过万的！请看武汉源码时代是如何做的：
一、严守招生门槛，不赚昧良心的钱
像所有的学校一样，生源是基础。直接面向用人企业的IT培训也是需要一定门槛，并不是所有人都适合学习IT，培训学校虽然本质通过学员的学费来维持运转经费，但是并不意味着只要有钱交学费就能入学，如果学员年龄和学历等方面不符合是不能招生的！另外如果学员在校期间不能遵纪守法，调皮捣蛋造成恶劣影响，是要启动退费退学手续的！
二、狠抓教学质量，学员给讲师打分
教学质量是任何一所学校的根本，打分项包括学员自己的学习效果，老师关注学员的学习效果，学员对重难点的区分程度，老师对课堂气氛的把控，学员学习方法掌握程度，学员解决问题的方式，学习兴趣的培养，老师组织班委的积极性，对学员的严格程度，学员打分直接和讲师工资挂钩！因此教学质量十分过硬！
三、重点关注学不会的末尾学员，辅导老师专门补课
IT学习很多人是零基础转型而来，对IT技术一窍不通，在学习过程中，难免遇到不懂的重难点问题。这时就不能跟大学一样，学不学在自己，就算不学天天在学校鬼打混，也没人管！在靠谱的IT培训学校，如果跟不上学习进度，校区有专门的助教辅导老师坐在末尾学员身边给他进行一对一的补课，直到解决问题为止！
四、为就业学员在行业立足保驾护航，工作帮扶经理解决工作难题
IT培训班的学员就业不是终点，在行业立足存活的留存率才是最关键的。学员毕业之后第一次入行IT新工作，不可避免碰到一些工作难题，可能会影响能否顺利通过试用期正式入行。这时就需要一名行业技术大牛，来为这名学员在IT职场上的发展保驾护航。工作帮扶经理制度就是为解决这类问题而诞生的，就业学员可以利用休息时间预约工作帮扶经理解决工作难题！
五、食宿环境好，学员学习生活有保障
IT培训往往是一种半封闭式的脱产学习，学习期间，学员要花费大量时间待在校区，意味着校区校区要对学员的生活保障提供完善服务。武汉源码校区的住宿有两种规格：一室一厅一卫四人间，两室一厅一卫六人间，住宿费分别为500元/月和600元/月，园区还有食堂，环境优美，菜品丰富，价格实惠！很好的解决了学员的生活食宿问题，让学员能够安心的搞学习！
小结
2022年的高校毕业生人数首次超过1000万，而武汉被称为大学之城，每年在校的大学生人数就超过100万，可以说遍地都是大学生，能找到理想工作，获得高收入的只有极少数人。还有大量受过高等教育的人只能拿着勉强糊口的微薄收入，从事可替代性很强的低端岗位。对于这些小伙伴来说，如果去武汉源码学习一门IT技术，找到一份月薪八九千，上万的工作难度并不大！
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