在施工前要清楚整个安防工程的工作量有多少;找一个参照样本,给大家一个感性的质量标准底线;细节见真情;对甲方、对兄弟该要拉下脸的时候要狠得下心
于是总结了如下这18条现场及工程管理经验,都是通过工程技术管理人员的心血积累而成,对于如何打造一支赚钱的队伍,打造一支赚钱的机器,涉及到了我们安防工程人现场管理的方方面面,全是经验总结,值得每一个安防人铭记在心!
1、在施工前要清楚整个安防工程的工作量有多少。
(打有准备之仗:设备清单、系统结构、现场一颗老鼠屎坏了一锅汤,尤其是合作带队伍的事,更需要公平公正)
7、严格控制时间节点,最好具体到每一项工作,每一个人。没有人希望最后两天通宵加班,累得半死不活,所以前期一定要控制,严格控制!
(统筹安排工期,你的兄弟才有可能成为你的死党,而不是在你的淫威之下,哈哈!突击也要有突击的理由,谁也不希望三天打鱼两天晒网,忙得忙死,闲的闲死的状态)
8、到什么阶段就要完成什么工作。一旦错过了,没有完成的工作就会被放大。
(卡死时间节点,这点很重要!尤其是大型综合性项目,多工作面多工种交叉作业的时候,时间关键尤其重要,再加上咱们安防监控系统本身就不是一个让人太在意的项目,项目监理、土建建设方等等的进度规划一定要心知肚明)。
9、找一个参照样本,给大家一个感性的质量标准底线:只能比这个好,这是原则。
(有了参照,这样就有了对比,谁也不想落后于人。)。
10、经常跟大家一起设想更美好的前景,比如完活可以放假或提前完工多发奖金。这可以有效的放松心情,并在不知不觉中提高工作质量。
(望梅可以止渴,憧憬能够提神,但这个是真的要在工程实施完成后兑现的,哈哈)。
11、放手让同伴做工作。事必亲躬不是好领导。人至察则无从。肯定同伴的工作成绩,让他们知道你对他们有信心。水平不高不要紧,认真负责最关键。认真负责本来很容易做到,但现在工作中偏偏这两条最难达到。领导宁可用一个水平不是很高但绝对认真负责的人,也不会用一个水平确实很高但很难认真负责的人。
(既然是一个团队,协作才是最关键的!)
12、细节见真情。事实上日常工作中本来就没什么大事。跟自己队伍一起加班。哪怕你什么都不做,但尽量跟他们在一起。有一个主心骨陪着,比一个人加班感觉好很多。加班时遇到问题,最希望第一时间得到解决。
(让兄弟们知道,啥时候你都跟他们在一起,这个很有用!)。
13、不该省的钱不要省。
(尤其是施工工具,工欲善其事必先利其器。工人最不喜欢就是连买个工具都扣门的老板了。
14、当着承包方领导和或甲方的面要舍得表扬自己弟兄们,让他们觉得很有面子。
(抬高别人就是抬高自己,哈哈)。
15、施工中,需要做作决策的时候要肯定。你对自己有信心,别人才能对你有信心。该作主的时候要当机立断。不能没有权威,也不能乱用权威。但要谨记不该作主的时候不能盲目拍板。多请示甲方一句总不会有错,即使出了问题也会有人帮你善后。否则真的会吃不了兜着走。
(我们施工也真不容易的!拿捏着这个分寸,哈哈)。
16、对甲方、对兄弟该要拉下脸的时候要狠得下心。说话要有分量,哪怕损一点,不然他们会瞧不起你,以为你好欺负。但要记着对待兄弟要打一巴掌别忘了再给个甜枣。适当给点压力往往能出好活,但不能让人带着情绪为你工作。
(没办法啊,现在队伍难带,甲方难伺候啊)。
17、无论人家做得好不好首先要肯定他们的劳动。每个人都不容易,说话办事要有理,还要有情。技术上的事再难也容易解决,用人上的事再简单也要慎重。
(技术的问题都不是问题,而人则是大问题!干活多少先放一边,如何让兄弟们好好干活才是关键。不怕干,就怕站。活多干活慢不是问题,就怕站着不干。)。
18、制定计划,分派工作,控制进度,检查成果,这就是负责人要做的工作。有了成果切记不能贪功,不能为攻克了一个技术难题而四处炫耀,领导了一个小分项提前完工就沾沾自喜。
(功劳首先要归领导,其次归同伴。自己付出的辛苦最好不说,或者少说,或者放在最后说。说成绩的时候要放大说,说辛苦的时候要缩小说。舍得成人之美,别人才会雪中送炭!)
这都是偷学来的,也是安防施工管理人员的亲身总结。做好一个项目不容易,带好一个队伍更难,想让一个队伍给咱赚钱那就更是难上加难了。这些也就是抛砖引玉,其实在实际过程中肯定还有很多经验,欢迎一起探讨交流!
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