javaweb电子相册实习报告（Javaweb实训报告）

本篇文章给大家谈谈javaweb电子相册实习报告，以及Javaweb实训报告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、求实习报告2、基于JSP、数据库的毕业论文，题目是设计电子相册，急！！！！！3、java跟岗实习报告要怎么写？4、java 电子相册的制作

求实习报告

个范文给你

2009年7月1日，我与同学们一起进入了深圳鸿富锦精密工业有限公司，在这里进行了为期1年的实习。

在进入SMT技术委员会的一个多星期后，我从产线调到了我如今的部门-报修中心。

在保修中心实习中，前四个月主要是在进行学习。2009年7月和8月主要是在本部门（SMT技术委员会保修中心）进行SONY贴片机机台的相关知识的了解。主要是了解SONY贴片机的原理，电路，基本构造等等。9月和10月在SMT技术委员会加工厂工程程式组学习SONY贴片机的CPS离线编程。11月份回本部门进行工作。

先在保修中心的教育训练室做助理。教育训练主要是对本部门或者其他事业群提报的工作人员进行关于SONY贴片机相关知识的培训。我主要是进行培训人员的出勤和课件内容的统计，还有关于制作SONY贴片机CPS的课件。如有需要相关SONY贴片机离线编程进行学习，可对我部门进行提报，之后，我会对其学员进行离线编程的培训。也会根据各部门需求，对各部门进行电话支援，或者上门支援。

如今，除了以上工作外，我在本部门主要处理SONY无偿品和管理部门小仓库。无偿品也就是当客户购买SONY贴片机后，当在合同规定的时间内贴片机的相关硬件出现损坏，可写无偿品报告交于我，然后由我整理后以邮件的形式传给SONY相对应的联系人，待他们处理并确认后将好的部品寄回并进行更换。小仓库主要是用于存放无偿品、架线工具和治具。而我主要是管理这些东西。其次，部门的海关单、快递单、派车单、领料单以及出货等事项都是由我处理。

在实习过程中，首先要了解生产线上的工作流程；其次要掌握办公软件。用到了学校期间学习过的SMT基础知识。自己在完成顶岗的工作过程中了解了SONY贴片机的结构，学会了SONY系列的CPS离线编程，比以前熟悉了办公软件。还增强了个人沟通交流的能力。

实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。

在富士康实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，比如在进三线门岗时，我们是禁止带智慧型受机或移动硬盘等的。而要去生产线上就必须穿静电衣和静电帽等。静电环的测试，上班前的早会，环境的清洁都让我看到了一个公司的规范化的系统。我也体会到他了军事化的管理。每天在去上班的路上可以听到只有在部队里的军歌。

富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。

对于处于富士康供应链上的广大供应商，富士康在经营上的最大特色就是JIT送货。既是富士康要货时才送货，不要货时就绝对不能送（这和订单交期无关，JIT送货时间即可能大大晚于订单交期，也可能大大早于订单交期，甚至连供应商正常的备料生产周期都不够）。这样使得富士康有更多的余地来处理自己库存，同时将库存呆滞在供应商的仓库里。

富士康在成本上最成功的管控就是工单管控。每一个工单，物控超额请购物料会被追究；制造现场超额领料会被制止；人员不适当加班会被否定。于是，几乎每个工单都可以做到帐面上，至少是计划内盈利。

富士康为避免下属公司各自为政，设置了很多集团单位，集团采购就是其节约采购成本的最好执行者之一。一般而言，集团采购汇总下面各部门的需求，以一个较大订单的形式和供应商讨价还价，自然可以获得较优的价格。

集团采购在运作上受采购高层和所服务部门主管双头管辖。其绩效由采购主管评估，但工资却来源于所服务部门。这也是富士康成本独立核算之最基本思想。

走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有很多的关于员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。

富士康在资源上很节约。任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。

富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。

富士康内的任何重大现象都是经过精心计划而设计的，其工厂布局和建筑风格就是典型。富士康标准厂房是160*80米的长方体，高不过3～4层。一般而言，厂房正中就是生产场所；而围绕生产场所周边的，则是仓库、品检室、办公室、卫生间、供电房等等，这使得生产现场活动能最快得到相关周边的反馈和响应。

富士康虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像2009年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参加。

然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。

“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。

在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。

学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。

学校也可以开展一些关于办公软件的选修课，也可以增加更多英语和日语的选修课。

在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。

在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。

富士康从选址，到经营理念，到全球布局。都投射出他的长远目光。这是值得我们学习的。

富士康的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象。

通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。只有通过生产实践，把所学的知识运用到实践中去，才能真正掌握知识，应用知识，发挥出知识的应有作用。

通过现在的工作我发现我的专业知识不是很牢固，在语言方面还应该加强。像英语和日语，在这里都是经常用到的。办公软件方面也应该再多学习学习，而且还要能熟练运用。还需要增强自己的沟通能力。

工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

基于JSP、数据库的毕业论文，题目是设计电子相册，急！！！！！

使用JSP技术设计电子商务应用系统（2）(1)

关键词：使用JSP技术设计电子商务应用系统,,

p2、 开放的开发过程，开放的原代码

SUN应用JAVA社团性过程开发JSP技术。自从1995年，SUN已经用这种开放过程方法同国际JAVA组织合作开发和修改了JAVA技术与规范。针对JSP的产品，SUN授权了工具提供商（如Macromedia）,结盟公司（如Apache, Netscape）,最终用户，协作商及其他。最近，SUN将最新版本的JSP和JavaTM Servlet（JSP 1.1,JAVA SERVLET 2.2）的原代码发放给Apache，以求JSP与Apache紧密的相互发展。Apache，SUN和许多其他的公司及个人公开成立一个健壮的咨询机构以便任何公司和个人都能免费取得信息。（详见：）

图1-2 SUN的合作伙伴Apache关于JSP最新内容的网址

而由于APACHE对源代码采用了OPEN TO PUBLIC的技术战略, 如果你对研究JSP平台的系统源代码感兴趣, 你甚至可以在INTERNET上下载它们.其网址为:

图1-3 APACHE的JSP平台: TOMCAT的系统源代码下载网址

JSP应用程序界面（API）毫无疑问已经取得成功，并将随JAVA组织不断开放扩大继续完善。相反，ASP技术仅依靠微软本身的推动，其发展是建立在独占的，封闭的开发过程基础之上。

3、 从开发人员的角度来看 ：ASP和JSP技术都能使开发者实现通过点击网页中的组件制作交互式的，动态的内容和应用程序的WEB站点。ASP仅支持组件对象模型COM，而JSP技术提供的组件都是基于JavabeansTM技术或JSP标签库。由此可以看出两者虽有相同之处，但其区别是很明显的。

1） JSP标签可扩充性

尽管ASP和JSP都使用标签与脚本技术来制作动态WEB网页，JSP技术能够使开发者扩展JSP标签得以应用，JSP开发者能定制标签库，所以网页制作者充分利用与XML兼容的标签技术强大的功能，大大减少对脚本语言的依赖。由于定制标签技术，使网页制作者降低了制作网页和向多个网页扩充关键功能的复杂程度。

2） JSP跨平台的可重用性

JSP的开发人员在开发过程中一直关注可重用性。JSP组件（企业JavabeansTM，Javabeans，或定制的JSP标签）都是跨平台可重用的。企业Javabeans组件可以访问传统的数据库，并能以分布式系统模式工作于UNIX和WINDOWS平台。JSP技术的标签可扩充功能为开发人员提供简便的，与XML兼容的接口即共享网页的打包功能使其完全的工业标准化。

这种基于组件的模式很有效提高应用程序的开发效率，因为这种模式能够使开发人员利用快捷的子组件快速创建模板应用程序，然后再整合一些附加功能以后便可使用。象这样有效的方法在JSP中无处不在，并可将其打包成一个Javabean或一个工业标准化的Javabean组件。

二、 JAVA的优越性

JSP技术是用JAVA语言作为脚本语言的，而ASP网页使用微软的VBScrip或Jscrip。JAVA是成熟的，强大的，易扩充的编程语言，远优于基于BASIC的脚本语言。如：JAVA的可执行性优于VBScript或Jscript语言。因为它们利用JAVA技术并且都被编译为JAVA Servlets，JSP网页为整个服务器端的JAVA库单元提供了一个接口来服务于HTTP的应用程序。

JAVA使开发人员的工作在其他方面也变的一样容易，简单。例如，当ASP应用程序在WINDOWS NT系统被怀疑可能会崩溃时，JAVA能有效的防止系统的崩溃。JAVA语言通过提供防止内存的泄漏的方法，在内存管理方面也能大显身手。加之，JSP为应用提供了健壮的意外事件处理机制。

1、 易于维护性

基于JSP技术的应用程序比基于ASP的应用程序易于维护和管理。

脚本语言都能很好服务于小的应用程序，但不能适应大型的，复杂的应用程序。因为，JAVA是结构化的，它比较容易创建和维护庞大的，组件化的应用程序。

JSP突出的组件技术使修改内容而不影响逻辑或修改逻辑而不影响内容变得很容易实现。

企业级的Javabeans结构整合了企业逻辑，例如数据库的访问，安全，事务完整性，及独立性即独立于应用程序。

因为JSP技术是一种开放的，跨平台的结构，因此，WEB服务器，平台，及其他的组件能很容易升级或切换，且不会影响JSP基本的应用程序。这一特点使JSP能够适用现实世界的各种WEB应用程序不断的变化和发展。

2、企业产品的多样性

JAVA2平台即企业版(J2EE)是适用于多企业应用程序的JAVA结构，作为J2EE的部分，JSP网页可访问所有J2EE的组件，包括Javabeans，企业级Javabeans及JAVA Servlets。JSP网页都能完全编译成为Servlets，所以它们都享有灵活性的特点和为服务器端JAVA应用程序。J2EE平台内容不仅包括管理复杂的企业应用程序而且包括事务管理技术和Pooling资源管理技术。

JSP网页可以访问标准的J2EE服务，包括：

* JAVA名称和目录界面API

* JDBCTM API(与关联的数据库通讯)

* JavaMailTM（支持基于JAVA邮件和消息应用程序的类）

* JAVATM 消息服务

通过J2EE，JSP网页能够用许多方式同企业系统交互访问。J2EE支持两种CORBA规范的技术：JAVA IDL和RMI-IIOP。在企业级JAVABEANS技术支持下，JSP网页通过运用高级的，对象映射的方式访问数据库。

java跟岗实习报告要怎么写？

实习报告你需要根据这实习期的整体工作以及个人感受进行撰写，大致是分成几个段落：

你需要做一个你自来到这家公司以来感受到的企业文化熏陶以及自身对于企业和学校的差别做一个感悟，简单的发表下自身的感受即可。

做一下你自身的这段期间的一个工作总结，比方说你在工作中，你参与的项目，以及你所负责的模块和功能，和你自己所学到的一些东西，都可以写入进去。

最后则是你对将来职场工作的一个期许，可以写你实习过后是否想要继续留下来或者也可以写你的一个职业规划和对公司的一个感激。

其实跟岗实习报告最主要就是将上面几点写清楚，基本上就可以概括你实习期的一个整体工作情况和个人的感悟提升。

希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答。

java 电子相册的制作

import java.applet.Applet;

import java.applet.AudioClip;

import java.awt.Graphics;

import java.awt.Image;

public class JavaPhoto extends Applet{

Image[]images;

int totalImage=10;

int currentImage=0;

public void init(){

this.resize(400,300);

AudioClip audioClip=getAudioClip(getCodeBase(),”friend.wav”);

new Thread() {

public void run() {

audioClip.loop();

}

}.start();

System.out.println(“llll”);

images=new Image[totalImage];

System.out.println(“–“+getDocumentBase());

for(int i=0;itotalImage;i++){

images[i]=getImage(this.getCodeBase(),i+”.jpg”);

}

currentImage=0;

}

public void paint(Graphics g){

g.drawImage(images[currentImage],0,0,this);

System.out.println(“+++”+currentImage);

currentImage=++currentImage%totalImage;

try{

Thread.sleep(2000);

System.out.println(“oooooooo”);

}catch(InterruptedException e){

showStatus(e.toString());

System.out.println(“********”);

}

repaint();

System.out.println(“ppppp”);

}

}

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