在工作中要如何很优秀,让别人无法忽视你的优秀呢?
认真做事。一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。
努力提升自己的专业技能。优秀的员工之所以能那么优秀，这是因为他们自身的能力比别人强，例如别人拿不了的订单他们可以拿下，别人攻克不了的难题他们也可以解决，而要成为这样的人我们自身得有能力。
平时多参加公司组织的活动，多和别人互动 当一个新人进入公司的时候，很多同事在找人合作或者和人沟通事情的时候，都会优先考虑那些和自己玩得比较好的人或者和自己比较熟悉的人一起做事情，这时候留给新人的机会就很少。
在领导面前要勤快，办事要干净利落，如果领导交给的任务催办多次都完成不了，在领导面前又表现出过分的高姿态，都是领导不喜欢的。
如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时… 问题二：怎样做一名优秀的员工 针对于态度、能力、心态这几点我们能够影响、也是最重要的自身因素，来简要分析一下――如何做一名好员工。
2014年最值得观看的科技和商业领域TED演讲
1、演讲者吉尔伯特泰勒是一位神经解剖学家，不幸遭遇中风。她并没有沉沦，而是当成了一次研究脑科学的机会，认清了左右大脑各异的特点，以及相互依存的关系。太励志了，此处必须有掌声。我最喜欢的TED演讲。
2、布琳.布朗： 脆弱的力量 布琳.布朗致力于研究人与人的关系–我们感同身受的能力、获得归属感的能力、爱的能力。
3、毕竟让大家变得更优秀可是我们坚定不移的使命，而且有一种更好的方式能将 英语学习 、 演讲表达 和 知识干货 全都结合在一起，那就是 TED演讲 。
4、Brené Brown：脆弱的力量： 让我们脆弱的，也让我们伟大。这段TED Talk的观看次数已经达到9，719，288次，应该是最出名的TED演讲之一。Brené Brown是知名学者、畅销书作家、社工师，同时也是休士顿大学社工研究院的教授。
如何让孩子在演讲中组织好内容,传递有价值的观点呢?
家长提炼重点，可以得出孩子演讲内容的三步走模式：引发注意、激发改变意愿、用原因强化/给出行动方案。
因人生发 演讲者看到眼前某个具体的人产生即兴类比，用以说明某种观点。因景生发 也就是触景生情，产生类比联想。
与孩子建立良好的沟通：与孩子建立良好的沟通渠道是培养良好价值观的重要基础。家长应该积极倾听孩子的想法和感受，理解他们的需求和需求，并在沟通中传递正确的价值观。
站位演讲比朗诵更自然，更自由，可以随着讲稿的内容而变化站位。一般说来，最好不要在演讲人前边安放讲桌，顶多安一个话筒，以增加音量和效果。这样，演讲者一上台，就站在台前正中的话筒前。
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